Maandelijkse ontvangst van fondsen vooreigen inhoud wordt gemaakt na het bereiken van een bepaalde leeftijd en het invullen van de duur van de service. Er zijn echter enkele uitzonderingen; in het bijzonder, het recht op vervroegde uittreding. Welke categorieën burgers hebben de mogelijkheid om vroege betalingen te ontvangen? Hoe met pensioen te gaan vóór de vervaldag? Al deze vragen zullen in het artikel in detail worden beantwoord.
Helaas hebben niet alle burgers dat welvoldoende juridische cultuur. Dat is de reden waarom veel werkende mensen een deel van de nuances van de huidige wetgeving niet kennen die het recht op vervroegde uittreding regelen. Alle voordelen, rechten, toeslagen en vele andere belangrijke juridische elementen worden eerst en vooral vastgelegd in de arbeidswetgeving van de Russische Federatie. Maar afgezien daarvan is het ook de moeite waard om een groot aantal resoluties en voorschriften van de regering te benadrukken (met name de federale wet inzake de beoordeling van arbeidsomstandigheden). Alle ingediende normatieve handelingen reguleren het volgende concept.
Vervroegd pensioen (artikel 27 van de federale wet"over arbeidspenningen van de Russische Federatie") is een directe link naar de professionele activiteit van een bepaalde persoon, uitgevoerd onder specifieke productieomstandigheden of bepaald door bepaalde sociale normen.
Dus een persoon die de zijne uitoefentarbeidsactiviteit in productie met ongebruikelijke arbeidsomstandigheden, heeft niet alleen recht op verschillende soorten uitkeringen, maar ook op vervroegde betalingen. Tegelijkertijd moet het beroep echt "schadelijk" zijn: de volledige lijst met harde banen is goedgekeurd door de ministerraad van de USSR, maar is tot op de dag van vandaag niet gewijzigd. Wie gaat met pensioen vóór de vervaldag? Dit zal later worden besproken.
Een vervroegd pensioen wordt de optie om te krijgen genoemdmaandelijkse betalingen, waarbij het begin van de toegestane leeftijd niet langer dan 2 jaar zal plaatsvinden. Kandidaten voor een dergelijk pensioen zijn mensen die werkloos zijn in het Russische arbeidsbureau en die ook de juiste diensttijd hebben (20 jaar voor vrouwen en 25 voor mannen). Dienovereenkomstig is een vervroegd pensioen in de Russische Federatie alleen geformaliseerd voor die personen die aan de bovenstaande criteria voldoen.
Beschikbaarheid van schadelijke ofZware arbeidsomstandigheden brengen steevast de mogelijkheid met zich mee om een vervroegd pensioen te verdienen. Schadelijke werkomstandigheden worden beschouwd als fysieke of psychologische stress, en meer recentelijk werken in het verre noorden. De Russische wetgeving bepaalt de mogelijkheid om de zogenaamde verkorte werklengte te verkrijgen. Het is aan hem te danken dat het mogelijk zal zijn om voordelen voor vervroegde uittreding te ontvangen.
Het moet ook worden opgemerkt dat de werknemergezichten van een aantal ernstige ziekten. Als de voortzetting van de arbeidsactiviteit vanwege de gezondheidstoestand onmogelijk is, kan het vervroegd pensioen alleen worden geregistreerd als een speciaal medisch rapport aan het arbeidsbureau wordt verstrekt.
Als de werknemer zijn werk doetactiviteiten op het werk met schadelijke kenmerken van arbeid, dan is de mogelijkheid van vervroegde uittreding aanzienlijk toegenomen. Welke beroepen vallen in de categorie "schadelijk"? Sinds de Sovjettijd is de classificatie bewaard gebleven, wat het mogelijk maakt om de ernst van de arbeid nauwkeurig te bepalen. Er zijn dus vier niveaus van professionele activiteit:
De uitgifte van elk van deze graden is alleen mogelijk als aandacht wordt besteed aan de volgende punten:
Van alle gepresenteerde criteria zijn er nog steedséén classificatie: lijst 1 is een beroep met een kritische graad van schade, en lijst 2 - sommige soorten zware beroepen en posities. Beide lijsten zijn gemakkelijk te vinden op de officiële website van het Ministerie van Arbeid.
Federale wet nr. 400 van de Russische Federatie bevat meer dan20 punten, waarin zowel de voorwaarden voor het opnemen van een vervroegd pensioen als een aantal beroepen zijn gespecificeerd, waaraan u in aanmerking kunt komen voor een vervroegd rustpensioen. Wat is precies de moeite waard om hier te markeren? Hier zijn enkele van de specialiteiten die in de wet zijn aangegeven:
Voor al het bovenstaande kan een vervroegd pensioen worden uitgekeerd. Vanaf welke leeftijd is het mogelijk om met pensioen te gaan? Dit zal later worden besproken.
Hoe een vroegpensioen aanvragen in de Russische Federatie? Om te beginnen moet u op de volgende voorwaarden letten:
Als aan de relevante voorwaarden is voldaan, is het de moeite waardlet op de inhoud van de bovengenoemde lijsten 1 en 2. Een vrouw die behoort tot de lijst van lijst 1 heeft dus recht op een pensioen op de leeftijd van 53, met een totale werkervaring van 15 jaar. De duur van het werk in schadelijke productie mag niet minder dan zeven jaar bedragen. In overeenstemming met de lijst van 2 vrouwen kunnen aanvragen voor een pensioen vanaf 45 jaar. De lengte van de service mag niet korter zijn dan 20 jaar.
En welke lijsten zeggen over mannelijke werknemers? Overeenkomstig lijst 1 kan een man die de leeftijd van 50 jaar heeft bereikt, een pensioen ontvangen over de accumulatie van anciënniteit van 20 jaar. Lijst 2 bepaalt de minimumleeftijd van een werknemer op 55 jaar en 25 jaar werkervaring (12 op schadelijke omstandigheden).
Zo kan vervroegd pensioen worden toegekend ver van alle personen, maar alleen degenen die aan de bovenstaande criteria voldoen.
Aan welke acties moet worden gedaanregistratie van vervroegde pensioenbetalingen? Eerst moet u contact opnemen met het plaatselijke arbeidsbureau met de juiste toepassing. Ze zullen een document geven dat moet worden ingevuld. In het lichaam helpen ze je zeker om papier van hoge kwaliteit te formuleren Binnen een maand zal het Employment Centre de burger het antwoord geven - met de toestemming om verder te werken of met een redelijke weigering.
Wat moet naast de toepassing aan het Employment Center worden verstrekt? In de regel moeten dit de volgende documenten zijn:
Het arbeidsbureau kan ook de volgende documenten opvragen:
De instantie kan aanvragen en vele andere referenties - bijvoorbeeld individuele documenten van het werk. Het is erg belangrijk om alle papiersoorten correct en correct te rangschikken, de aanwezigheid van zegels en handtekeningen te controleren.
De vraag hoe vroeg te stoppen met werken wordt geregeld door een groot aantal Russische federale wetten. Welke rechten heeft een burger die voortijdig met pensioen is gegaan?
Een burger kan van hem eisende werkgever alle nodige documentatie die nodig is voor overdracht aan het arbeidsbureau of het pensioenfonds van de Russische Federatie. Bovendien moet de werkgever van het bedrijf de voorkeurservaring van de werknemer bevestigen. Als de werkgever dit om een of andere reden niet doet, wordt deze taak toegewezen aan het bevoegde overheidsorgaan.
Zodra de werknemer een verzekeringspensioenbewijs ontvangt, wordt alle informatie over zijn "bewegingen" door het Russische pensioenfonds in aanmerking genomen.
Het is ook de moeite waard om de klassieke formule voor het berekenen van vervroegde uittreding te vermelden:
SP = PC * S * K + FV * K
hier:
Het behoud van het recht op een vervroegde aanstelling van een arbeidspensioen is beschikbaar voor alle personen die op competente wijze de nodige papieren hebben voorbereid in het Employment Centre en de FIU.
Het is niet ongebruikelijk wanneerwerknemer van de prepensionale leeftijd verliest plotseling zijn baan. De reden voor ontslag kan enorme bezuinigingen zijn in de organisatie, het wegwerken van banen en nog veel meer. Natuurlijk wil bijna geen enkele organisatie een wens uiten om iemand in dienst te nemen die heel weinig tijd over heeft tot zijn pensionering. Ik moet zeggen dat de situatie erg oncomfortabel en vaak hopeloos is. Toch wil een burger zijn werkervaring 'afmaken', maar daar zijn geen mogelijkheden voor. Wat te doen in dergelijke situaties? Hier is het de moeite waard om jezelf de vraag te stellen hoe je vroegtijdig met pensioen kunt gaan. Het eerste wat u moet doen is uw indicatoren vergelijken met die welke nodig zijn voor vroegtijdige betalingen, vergelijk eerdere arbeidsomstandigheden met de vereiste "schadelijkheid". Hoeveel jaar ga je met vervroegd pensioen? Zoals eerder vermeld, mogen mannen niet jonger zijn dan 58 jaar oud en moeten vrouwen minder dan 53 jaar oud zijn. Er moet aan de volgende voorwaarden zijn voldaan:
Als burgers overtredingen hebben die de beëindiging van sociale uitkeringen hebben veroorzaakt, mag u geen vervroegd pensioen verwachten.
Heel vaak Werkgelegenheid of Retirement CenterDe stichting van Rusland ontkende burgers in het ontwerp van vervroegde uittreding. Als gevolg hiervan moeten aanvragers zich wenden tot de rechtbank, en de zaken zijn er al. Natuurlijk illustreren dergelijke voorbeelden het onbevredigende niveau van bescherming door de overheid van de rechten van burgers om pensioenen te ontvangen. Toch is het de moeite waard om de belangrijkste redenen voor de weigering van vervroegde uittreding te noemen. Hier moet je het volgende benadrukken:
Wat moet er gebeuren als in de genoemde instantieswerd geweigerd? Hoe met pensioen te gaan vóór op schema, ongeacht wat? Er is maar één uitweg - neem contact op met de hogere autoriteiten. In hetzelfde Pensioenfonds wordt een klacht ingediend; Alle nodige documenten moeten eraan worden gehecht. De klacht wordt binnen een maand beoordeeld. Als de weigering weer komt, zal er maar één uitweg zijn: van toepassing op de rechtbanken. Het is nodig om een administratieve claim op te stellen om de weigering aan te vechten.
Voor zowel werkende als werkloze burgers worden enkele kenmerken van de pensioenregistratie verstrekt. Een werkende burger moet het volgende onthouden:
Werkloze burgers moeten dat onthoudeneen fulltime dienst biedt u de mogelijkheid om subsidies te ontvangen. Tegelijkertijd geeft elk jaar, bovenop de totale duur van de dienstverlening door, het recht om de staatsveiligheid met twee weken te verlengen. Als een burger een individuele ondernemer of een rechtspersoon wordt, wordt de ontvangst van uitkeringen bij vervroegde uittreding beëindigd totdat de huidige status is afgesloten.
</ p>>
