Het punt van selectie voor militaire dienst onder het contract. Contractservice: basisvereisten

Iedereen die in het leger wil dienen, kan komentot het punt van selectie voor militaire dienst op grond van het contract en, na alle selectieve maatregelen te hebben doorlopen, om het contract te ondertekenen. Voordat ze echter terugkeren om te dienen, worden kandidaten geselecteerd. Alle vereisten voor burgers die militair willen worden, worden vastgelegd in artikel 33 van federale wet nr. 53-FZ "over militaire plicht en militaire dienst".

Vereisten voor kandidaten

Elk punt van selectie voor militaire dienst aanHet contract voert selectie uit in overeenstemming met de vereisten die in de wetgeving voor kandidaten zijn gespecificeerd. Volgens de wet is militaire dienst mogelijk voor alle burgers met een contract. eisen:

• leeftijd van 18 tot 40 jaar;
• er is een opleiding van niet minder dan het gemiddelde van de generaal;
• burger voldoet aan de vereisten voor fysieke training;
• voldoet aan de eisen van psychologisch en professioneel.

Er zou geen moeten zijnopen onderzoek, rechtszaken, veroordelingen ontvangen als gevolg van de veroordeling. Een burger moet een schone reputatie hebben op het moment van ondertekening van het contract. Hij zou geen uitstekende veroordeling moeten hebben.

Selectie van kandidaten vindt plaats op een concurrerende basisnaar de geselecteerde positie. Als een burger voldoet aan alle normen en ook een uitstekende fysieke training heeft, kan de staat een contract met hem ondertekenen voor militaire dienst. Het eerste contract wordt afgesloten voor een periode van drie jaar en een proefperiode van drie maanden. Als gedurende deze tijd een militaire burger zijn geschiktheid niet bevestigt of zijn mening verandert over het dienen in het leger, heeft hij het recht om het contract te beëindigen en naar huis terug te keren. Na het verstrijken van de proefperiode is het contract moeilijker te beëindigen.

Voor specifieke vacatures wordt het punt van selectie voor militaire dienst per contract verzonden. Kan verzenden:

• Een militair die een verlangen tot dienen uittecontract na de oproep. In dit geval begint de uitvoering van het contract vanaf de dag volgend op de dag waarop de dienstplicht is voltooid. Niet elke term kan echter in het leger blijven, maar alleen degenen die met succes de speciale opleiding voor militaire registratie hebben doorstaan.
• De reserve. Alle burgers die in reserve zijn, kunnen een contract ondertekenen.
• Vrouwen die niet op voorraad zijn.
• Mannen met een hogere opleiding die waarde hebben voor dienstbaarheid in de strijdkrachten.

Salaris contractant

Het leger ingaan is altijd geïnteresseerd in het salarisaannemer. In 2017 zal het worden vastgesteld door twee documenten: FZ van 7 november 2011, nr. 306-FZ "Over contante toelagen van militairen" en regeringsdecreet nr. 992 van 5 december 2011 "Over het vaststellen van salarissen voor het onderhoud van militair personeel onder het contract." Volgens deze documenten wordt het salaris van de verdediger berekend zoals weergegeven in de onderstaande tabel.

Het basisdeel van het salaris wordt toegevoegd vanuit de positie en positie. Om de gevestigde salarissen voortdurend verschillende extra kosten toe te voegen. Het kan zijn:

• Extra kosten voor lange service.
• Kwalificaties.
• Servicevoorwaarden.
• Prestaties tijdens de dienst, enz.

Elk jaar krijgt het leger materiële hulp in de vorm van een eenmalige betaling, een premie voor een uitstekende service.

Gemiddeld inkomen

Het gemiddelde salaris van een aannemer voor het land is als volgt:

• Particulier - 32 000 roebel;
• sergeant - 44.000;
• luitenant - 56.000.

Naast salarissen ontvangen aannemers ook vergoedingen en vergoedingen voor het materiaalplan. Deze omvatten:

• Compensatie voor de huur van de accommodatie. Wanneer ze in een gehuurd appartement wonen, wordt het leger gedeeltelijk gecompenseerd voor de kosten. Voor elke regio wordt de koers afzonderlijk ingesteld. Dus in Moskou is de schadevergoeding 15.000 roebel, in andere steden is het bedrag anders.
• Bij het verhuizen naar een nieuwe dienst krijgt het leger een lift. Dit bedrag wordt niet alleen aan de aannemer betaald, maar ook aan alle leden van zijn gezin.
• Bij het ontslag van de dienst (bij de ervaring van 20 jaar)militairen ontvangen een eenmalige betaling van zeven salarissen. Als de ervaring korter is dan 20 jaar, ontvangt de contractant twee salarissen in de vorm van een eenmalige vergoeding.

Sociaal pakket

Op weg naar het punt van selectie voor militaire dienst in het kader van het contract, zou elke kandidaat moeten weten dat, naast salarissen en verschillende aanvullende betalingen, militairen een pakket sociale uitkeringen krijgen.

Het omvat:

• Medische zorg.
• Kantooraccommodatie voor de duur van de dienst.
• Certificaten voor de aankoop van woningen.
• Vervroegde uittreding (met een anciënniteit van 20 jaar, zelfs als de aannemer 45 jaar oud is).
• Voorzien van vorm, eten.
• Levens- en ziekteverzekering. Als een militair tijdens de dienst gewond raakt, krijgt hij 2 miljoen roebel. In geval van overlijden ontvangt het gezin een vergoeding van 3 miljoen roebel.

Een aantal aannemers wordt constant uitgevoerd. Een burger kan zich op elk moment aanmelden bij het militaire registratie- en reklamebureau op de plaats van verblijf en na alle commissies te hebben doorlopen naar de strijdkrachten voor hulp.

Een fout ontvangen

De Commissie heeft het recht een kandidaat voor militaire dienst te weigeren overeenkomstig artikel 34 van de federale wet "inzake militaire en militaire dienst". De weigeringsgronden kunnen zijn:

• Ontbreken van een vacature, opgeëist door een burger.
• Inconsistentie van de kandidaat die de dienst betreedt, de vereisten die door de wetgeving zijn vastgesteld.
• Als gevolg van de wedstrijd selecteert de commissie andere kandidaten.

Het dienstverband in het leger kan niet worden gesloten met de volgende personen:

• ten aanzien waarvan een strafzaak is geopend of een veroordeling is uitgesproken;
• met gevangenen;
• in de aanwezigheid van onbestaande of openlijke veroordeling.

Ondanks de mogelijkheid om een ​​weigering te ontvangen, werd het zelden aan de commissie toevertrouwd. Meestal worden alle aannemers naar de contractuele service gebracht, die volledig aan de vereisten voldoet.

Selectie van kandidaten

Bij het selecteren van kandidaten voor militaire dienst in dede commissie houdt rekening met verschillende kwaliteiten. Tijdens de selectie worden psychologische voorbereiding op de aankomende dienst, snelheid van denken, communicatieve vaardigheden en professionaliteit beoordeeld. Gezondheid wordt noodzakelijk beoordeeld. Er zijn categorieën van geschiktheid voor service van burgers.

• A - goed;
• B - goed met onbelangrijke beperkingen;
• B - beperkte pasvorm;
• D is niet goed genoeg;
• D is slecht.

De dienst is bedoeld voor burgers wier gezondheid overeenkomt met de groepen A en B. Andere groepen worden geëlimineerd door de commissie en kunnen niet worden opgeroepen.